Svar på de vanligaste frågorna om rekrytering, bemanning och HR-tjänster.
Vanligtvis räknar vi med 4–8 veckors tid från kravprofilmöte till presentationen av slutkandidater. Exakt tid beror på rollens komplexitet, bransch och tillgång till kandidater på marknaden. Vi är transparenta kring tidsplanen och håller er uppdaterade löpande.
Vi rekryterar inom ett brett spektrum – chefsroller, specialister, administrativ personal och HR-roller. Vi är branschoberoende och arbetar med allt från teknikbolag och tillverkning till handel, vård och offentlig sektor.
Ja, vi erbjuder garantiersättning. Om personen slutar inom garantiperioden genomför vi en ny sökning utan extra kostnad. Garantins längd varierar beroende på uppdragstyp – mer information ges vid offert.
Vi kombinerar annonsering på relevanta plattformar (LinkedIn, Arbetsförmedlingen m.fl.) med direktsearch mot passiva kandidater. Search är ofta avgörande för att nå specialistkompetenser som inte aktivt söker ny tjänst.
I de flesta fall kan vi presentera lämpliga konsulter inom 24–72 timmar. För nischade kompetenser kan det ta något längre, men vi är alltid transparenta kring förväntad tid.
Retreat People är formell arbetsgivare. Vi ansvarar för lön, sociala avgifter, semester och övriga arbetsgivarfrågor. Ni fokuserar på att leda det dagliga arbetet på plats.
Ja, detta är möjligt via vår Try & Hire-modell. Vi diskuterar villkoren för en eventuell övergång till direktanställning redan i avtalsskedet. Kontakta oss för mer information.
Första steget är ett behovsmöte – fysiskt eller digitalt – där vi lär känna er verksamhet och ert rekryterings- eller bemanningsbehov. Därefter lägger vi upp en plan och påbörjar arbetet. Hela processen tar vanligtvis bara ett par dagar att komma igång.
Ni har alltid en dedikerad kontaktperson hos oss. Vi håller regelbundna statusuppdateringar via telefon, e-post eller möte – i den takt ni önskar. Vi är alltid tillgängliga för frågor.
Vi är branschoberoende och arbetar med allt från teknik, industri och logistik till handel, tjänstesektorn och offentlig verksamhet. Vår erfarenhet spänner brett, men med ett särskilt fokus på Helsingborg och nordvästra Skåne.
Ja, vi följer GDPR fullt ut. Kandidatuppgifter lagras på ett säkert sätt och delas enbart med er med kandidatens godkännande. Läs vår integritetspolicy för mer information.
Hör av dig direkt – vi svarar snabbt.